Zukunft von Führung: kompetent, kollektiv oder katastrophal?

Prof. Dr. Peter Kruse bezieht zu der Frage Stellung, was zeichnet in Zukunft gute Führung aus. Die wesentlichen Herausforderungen, die er für den Prozess von Führung identifiert sind: die steigende Vernetzungsdichte, die Dynamik und die schiere Masse an Information (Komplexitätsfalle), das kollektive Wissen als Weg der Falle zu entgehen, Push-Strategien durch Pull-Strategien zu ersetzen und lernen mit der “Kernschmelze” zu leben. Sein theoretisches Grundgerüst wird durch die ersten Zwischenergebnisse der Studie “Gute Führung” gestützt.

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